Generation Ordning och omsorgen
Alla läser Axess och det gör jag också, man vill väl hänga med. Axess aprilnummer hade som tema Generation Ordning, den generation som kommer att ta vid efter Generation X. Det är också den generation som ska ta hand om baby boom-generationen (och Generation X) när den hamnar på hemmet. Så det är synnerligen viktigt att de som hör till Generation Ordning kommer att vara både villiga och tillräckligt många för detta viktiga värv.
Flera av de skribenter som hör till baby boom-generationen har utryckt sin glädje över den nya generationen, de har alltså tolkat det som att de som hör till den kommer att vilja jobba inom åldringsvården och att det kommer att finnas tillräckligt många kvar när de bättre betalda jobben är tillsatta. Jag är lite tveksam till detta.
Kay Glans ger i en artikel i nämnda nummer en bra beskrivning av generationsbegreppet och vad som kännetecknar Generation Ordning. Lita nu inte på att jag har uppfattat det hela rätt, läs den själva. Jag är själv rätt så säker på att jag tolkat det hela rätt, men det skiljer sig så mycket ifrån vad en del andra skribenters tolkningar, så läs själva för säkerhets skull.
Den generation som nu håller på att växa fram kommer att bli en generation som istället för att lägga tonvikten på frigörelse, tycker att ordning och sammanhang är viktigare.
Den svenska Generation Ordning är en liten generation, under 80-talet föddes den minsta decenniekullen sedan andra världskriget. Enligt Kay Glans så finns det tecken på att den nya generationen anser att värden som ”självförverkligande”, ”ett behagligt liv” och ”ett liv i njutning” är viktiga. Det finns forskare som ser tecken på att det är den egna livskavalitén som prioriteras framför beredskapen att försaka något för kollektivet.
Jämlikhet och jämställdhet mellan könen anses vara viktig, intresset för fackföreningar sjunker, stödet för privat företagsamhet ökar. Det som är det centrala för dagen unga är det egna jaget. De är egoister med ett gott samvete, de anser sig inte ha något ansvar för den ordning som finns.
Thomas Fürth på företaget Kairos Future kallar den nya generationen för kräsna, bortskämda och medvetena om att de behövs. De gillar inte monotoni och kräver arbetsuppgifter som är roliga och omväxlande.
Alltså, Generation Ordning är inte så många, de är kräsna och bortskämda och vill ha roliga och omväxlande arbetsupgifter. De är egoister med gott samvete och tycker också att konsumtion är viktigt. (Om ni har missat det, till konsumtion behövs det pengar och hyfsat mycket pengar.)
Upprikt sagt, kan ni se dessa ungdomar jobba i tunga, monotona yrken för en skitlön? När det kommer att vara ont om arbetskraft i yrken som är roliga? Och bättre betalda?
Nä, jag trodde väl inte det. Eftersom sådana argument som att varje människa har rätt till en anständig lön och en anständig arbetsmiljö inte räcker för att de som idag arbetar inom vården ska få anständig lön och anständig arbetsmiljö inte räcker, så kanske det går att skrämma dagens makthavare med att de kommer att få ta hand om varandra på hemmet när det är så dags. Generation Ordning lär inte göra det. Dåligt betalt, tunga arbeten som sliter på kroppen å ena sidan och kräsna egoister å andra sidan.
Fundera över det här och som sagt, lita inte på att jag har uppfattat det hela rätt. Det finns ju skribenter som tror att Generation Ordning brinner av längtan att jobba inom vården och att arbeta som serveringspersonal. Arbeta med tunga, slitiga, dåligt betalda arbeten med taskiga arbetstider och arbetsmiljö.